Derecho Laboral
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Presentación del diplomado
Presentación
El diplomado en derecho laboral busca orientar tanto a quienes se desempeñan siendo empleadores, como aquellos que se encuentran en la posición de trabajadores, puesto que en la actualidad la gran mayoría de personas se han sectorizado de manera radical en uno de los dos extremos, lo cual no es el deber ser de las cosas.
Los conceptos que se trataran en este diplomado, son de vital importancia cuando de materia laboral se trata, ya que son de uso frecuente en la sociedad colombiana, y es necesario que las personas del común, quienes no necesariamente deben ser abogados, los tengan presentes, puesto que a diario se ven enfrentados a situaciones laborales en las que el desconocimiento de dichos conceptos, los dejan en una posición vulnerable.
Teniendo en cuenta lo anterior, se pretende brindar herramientas, instrumentos pedagógicos, orientación a todos aquellos que deseen conocer todo lo contenido en el mundo de la legislación del trabajo, pues a menudo las personas afrontan relaciones laborales, en las que el empleador puede tener una orientación profesional que el trabajador no posee, y por tal motivo es difícil controvertir las diferentes situaciones que puedan presentarse. A su vez aquellos que fungen como empleadores suelen tener la concepción de que la ley es muy permisiva cuando se trata de los trabajadores, bastante proteccionista, y se enfrentan al miedo de ser demandados por sus empleados, razón por la cual este diplomado les servirá para llevar correctamente todos los asuntos laborales de su empresa, y de esta manera prevenir todo tipo de riesgo.
Dirigido a empresarios, Gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, trabajadores, y en conclusión todas aquellas personas, que participaron, participan o participaran de una relación laboral.
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Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
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Certificado que se otorga
Constancia de asistencia (120 horas).
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Duración
5 semanas.
Competencia general
Conocer y comprender la normativa colombiana que regula el contrato de trabajo.
Módulo 1
Generalidades y contrato de trabajo
Identificar los elementos y modalidades de contratación laboral en Colombia según normativa vigente.
- Derecho laboral y principios.
- Contrato de trabajo y elementos.
- Modalidades del contrato de trabajo.
- Período de prueba.
Módulo 2
Remuneración y jornada de trabajo
Comprender las definiciones, características y aspectos normativos (requisitos y condiciones) establecidos alrededor del salario, como elemento del contrato de trabajo y la jornada laboral según normativa colombiana vigente.
- Salario: concepto, tipos de salario, factores que constituyen salario.
- Reglamento Interno de Trabajo.
- Concepto de Jornada laboral, Tipos de jornada laboral, distribución de la jornada.
Módulo 3
Seguridad social integral
Conocer la estructura y funcionalidad del sistema de seguridad social integral definido en normativa colombiana.
- Sistema General de Pensiones.
- Sistema General de Seguridad Social en Salud.
- Sistema General de Riesgos Laborales.
- Aportes parafiscales.
Módulo 4
Prestaciones sociales
Describir las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho una persona vinculada en el contrato de trabajo según normativa vigente.
- Vacaciones.
- Prima de servicios.
- Cesantías.
- Interés sobre las cesantías.
- Dotación.
Módulo 5
Terminación del contrato de trabajo
Identificar las formas de terminación del contrato de trabajo y las causales para el pago de indemnización en casos simulados de acuerdo a normativa vigente.
- Formas de terminación del contrato.
- Indemnización en el contrato a término indefinido.
- Indemnización en el contrato a término fijo.