Gestión del Comité de
Convivencia y Acoso Laboral
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Información importante
Competencia general
Adquirir herramientas conceptuales y elementos normativos que permitan conocer, identificar, prevenir e intervenir el acoso laboral.
Módulo 1
Comité de convivencia laboral
Conformar o participar del Comité de Convivencia Laboral en una organización, según los lineamientos de la norma legal vigente.
- Definición de Comité de Convivencia Laboral.
- Conformación.
- Funciones.
- Responsabilidades.
Módulo 2
Fundamentos del acoso laboral
Comprender los elementos que fundamentan el acoso laboral o mobbing.
- Antecedentes.
- Conceptos de mobbing y acoso laboral.
- Aplicación Normativa.
Módulo 3
El acoso laboral en la organización
Conocer la dinámica del acoso laboral en las organizaciones y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.
- Causas del acoso laboral.
- Los actores del acoso laboral y el escenario.
- Las etapas del acoso laboral.
- Consecuencias del acoso laboral.
Módulo 4
Modalidades del acoso laboral
Identificar las modalidades del acoso laboral que se pueden desarrollar en un entorno laboral, independiente de su naturaleza.
- Maltrato laboral.
- Persecución laboral.
- Discriminación laboral.
- Entorpecimiento laboral.
- Inequidad laboral.
- Desprotección laboral.
Módulo 5
Aspectos conductuales del acoso laboral
Identificar las conductas propias y ajenas, del acoso laboral en un entorno organizacional cualquiera.
- Conductas atenuantes y circunstancias agravantes.
- Conductas del acoso laboral.
- Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
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